A. Dasar Hukum

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
• Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 98 Tahun 2016 Tentang Pemberian kuasa dan Delegasi Wewenang Kepegawaian;
• Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan;
• Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomo 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil;
• Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Negeri Jakarta;
• Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 42 Tahun 2018 tentang Statuta Universitas Negeri Jakarta

B. Prosedur Cuti Luar Tanggungan Negara

Berikut adalah tahapan prosedur pengajuan CLTN:

C. Keterangan Cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN)

• CLTN hanya dapat diberikan kepada PNS yang telah bekerja terus-menerus minimal 5 tahun.
• Alasan CLTN: alasan pribadi yang penting dan mendesak seperti anak sakit, ikut suami ke luar negeri, atau sakit dan butuh perawatan lama.
• CLTN diberikan maksimal 3 tahun dan dapat diperpanjang 1 tahun.
• PNS yang CLTN dibebaskan dari jabatannya, kecuali untuk CLTN karena kelahiran anak keempat atau lebih.
• Jika CLTN berakhir dan PNS tidak melapor ke instansi induk, maka dapat diberhentikan dengan hormat.
• PNS yang kembali dari CLTN akan ditempatkan kembali jika ada formasi di instansi asal, jika tidak akan dilaporkan ke BAKN untuk penempatan di instansi lain.